Publicação do Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens

Em cumprimento ao que determina a Lei nº 14.611/2023, regulamentada pelo Decreto nº 11.795/2023 e pela Portaria MTE nº 3.714/2023, a Tool Business publica, a seguir, o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios elaborado e disponibilizado diretamente pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), com base nas informações prestadas pela empresa ao sistema e-Social.

É importante esclarecer que esta publicação ocorre por força de exigência legal, e que o conteúdo do relatório reflete exclusivamente os critérios e metodologias adotados pelo próprio MTE, não sendo possível à empresa editar ou ajustar qualquer informação nele contida.

A Tool Business manifesta, de forma respeitosa, sua discordância em relação à forma de cálculo dos indicadores, uma vez que a metodologia matemática utilizada não traduz com fidelidade a realidade salarial feminina da empresa, deixando de considerar importantes variáveis, o que pode gerar interpretações equivocadas e distorcidas sobre o cenário interno.

Apesar disso, reafirmamos com transparência o nosso compromisso com a igualdade de oportunidades, com a equidade salarial entre mulheres e homens, e com o respeito à diversidade. A Tool Business repudia qualquer forma de discriminação ou desigualdade no ambiente de trabalho, e mantém firme sua política de inclusão, valorização e respeito a todas as pessoas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, idade, crença religiosa ou condição social.

Seguiremos investindo em práticas justas de gestão de pessoas, aprimorando nossos processos internos e fortalecendo uma cultura organizacional ética, responsável e comprometida com os princípios de equidade e justiça.

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